はじめてのセクハラ研修に最適！セクハラの定義、セクハラとなりうる行為、セクハラを取り巻く法律・規則、セクハラをなくすたまのコミュニケーションなどを解説する。

• セクシュアル・ハラスメントとは何か
  • 女性部下をしばしば食事に誘う男性上司にセクハラの嫌疑が！
    このケースドラマを通じて、どのような行為がセクハラとなりうるのか、何がセクハラの原因になっているのかを解説します。
  • ケースドラマ：女性部下を頻繁に食事に誘う男性上司
  • どのような行為がセクハラとなるのか
    セクハラに該当する行為とは／セクハラになりうる行為とは
  • セクハラをめぐる法律・規則
    改正男女雇用機会均等法／人事院の懲戒処分の指針
  • セクハラをなくすために
    意識の違いを考慮する／性差別意識がセクハラを生む
• セクシュアル・ハラスメントを生まない組織に
  • 「セクハラの基準とは？」「派遣社員をめぐる問題」「上司や依頼主からの誘い」など、戸惑いがちな問題を１つ１つ検証しながら、ジェンダー・フリーな組織をつくる意識のあり方を考えていきます。
  • ケースドラマ：新社会人の悩み
  • セクハラの基準は相手への配慮で
    人によって価値観は異なる／相手への配慮が基準に
  • 上司・依頼主からのセクハラ
    どう対応したらよいか／派遣労働者の問題
  • セクハラを生まない断り方・断られ方
    断れずに事態が深刻化した例／望ましいコミュニケーションとは／うまく誘いを断り、断られた例
  • ジェンダー・フリーな組織をめざして
    ジェンダー・ハラスメントとは／Diversityとは