「職場には様々なストレスがあって当たり前」という前提の下、そうしたストレスにうまく対処する力を高めるという考え方があります。それがSOC（Sense Of Coherence）”わかる感””できる感””やるぞ感”という力です。「SOCを高める」という視点から、ストレスに強い人づくり、上司と部下とのコミュニケーションや元気な職場の仕組みづくりに具体的な方法を紹介していきます。