繰り返される不祥事事件、どうして不祥事は減らないのか？事例ごとにアニメーションで再現。その犯罪の特徴や傾向について解説し、刑事、民事、服務上の責任等、不祥事によるあまりにも大きな代償について詳しく説明します。また、管理監督者の役割として、不祥事の兆候への気づきや、部下一人ひとりとのコミュニケーション機会を積極的につくり、いつでも相談できる風通しの良い職場風土作りに努めることなどについて解説していきます。

＜主な内容＞

• 横領 …
  経理を一人で任されていた女性、帰宅後のネットショッピングにはまる。会社の資金から毎月数十万円を自分の口座に送金、横領を繰り返していた。
• 情報漏洩（故意） …
  IT会社に勤めるシステムエンジニア。オンライントレードで多額の損失を出した上に派遣切りにあい、仕返しに顧客情報を複数の名簿業者に売る。社内調査で犯人が判明する。
• 情報漏洩（過失） …
  中学校教師が自宅で仕事をしようとデータをUSBメモリにダウンロードし帰宅するが、そのUSBを駅で紛失。その後学校に届けられ、厳重注意を受ける。
• マタハラ …
  産休について早めに上司に報告するが、上司から子供のためにと退職を迫られる。同僚からも嫌がらせを受けて、心身ともに疲労、流産してしまう。