職場でのストレスによって起こる病気のうち、特に多く見られる「うつ病」を例に、管理職が”うつ”の部下にどのように接すればよいか、管理職の役割と対応策を解説。

＜主な内容＞

• こんな兆候が危ない－気づきのポイント－
• 傾聴のテクニック
• 声かけ／話し合いにおける、それぞれのポイント
• 日常のコミュニケーションの大切さ